Conciliación de la Vida Laboral y Familiar en Mujeres en Formación Ocupacional

  1. Blanco Garcí­a, Marí­a Montserrat
  2. Sánchez Antolí­n, Pablo
  3. Ramos, Francisco Javier
Revista:
REMIE: Multidisciplinary Journal of Educational Research

ISSN: 2014-2862

Año de publicación: 2016

Título del ejemplar: June

Volumen: 6

Número: 2

Páginas: 127-151

Tipo: Artículo

DOI: 10.17583/REMIE.2016.1795 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Resumen

Objetivos: Analizar el imaginario de las mujeres sobre la conciliación de la vida laboral y familiar para explorar las creencias, opiniones y experiencias relacionadas con la desigualdad de género y su relación con las dificultades de formación. Métodos: se ha aplicado una metodología cualitativa de entrevistas en profundidad, semiestructuradas, individuales y en grupo, a mujeres en cursos de formación ocupacional. También se han realizado entrevistas a personas expertas en igualdad de género. Resultados: las mujeres y expertas entrevistadas manifiestan la presencia de barreras para la conciliación de la vida laboral y familiar tanto en la organización del trabajo, la promoción profesional, y en la normativa legal aplicable. Conclusiones: existe un trasfondo en la percepción y en las creencias individuales de la sociedad que permite el mantenimiento de los valores y los roles asociados a la organización patriarcal, a la división sexual del trabajo y a la socialización en los roles de género desiguales. Es necesaria una transformación de la organización laboral para mejorar la vida de las personas. 

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